기술 회사인 Eltronic Group이 두 번째 지속 가능성 보고서를 발표합니다. 행동, 더 많은 데이터 및 공식화된 프로세스를 기반으로 회사는 더 큰 지속 가능한 개발을 보장하는 것을 목표로 합니다.

2021/2022 회계 연도에 대한 Eltronic Group의 지속 가능성 보고서에는 모든 Eltronic 그룹 자회사가 포함되어 있으며 지속 가능한 개발을 보장하기 위한 관리, 환경 및 사회적 문제 측면에서 그룹에서 노력하는 측면을 밝힙니다.

– 제가 알아차린 것은 우리 모두가 더 적극적으로 발자국을 줄이는 데 우선순위를 두게 되었다는 것이며 큰 책임을 공유할 수 있는 사람들이라는 것입니다.  바다의 한 방울처럼 보일지 모르지만 우리가 함께 서서 행동할 때 물결이 될 것이라고 Eltronic Group의 CEO인 Lars Jensen은 말합니다.

작년에 Eltronic Group 은 첫 번째 지속 가능성 보고서를 발표했습니다. 이것은 Eltronic Group이 연간 지속 가능성 보고를 통해 미래의 지속 가능한 개발을 측정하고 평가할 가능성의 기준선을 형성합니다.

형식화 및 더 많은 데이터는 개발을 보장합니다.

작년에 Eltronic Group은 체계를 개선하고 2020/2021 보고서에 명시된 목표인 지속 가능성 보고에 사용되는 데이터를 더욱 강화했습니다. 올해 보고서는 두 번째에 불과하지만 Eltronic Group에서는 몇 년 동안 지속 가능성 노력을 진행해 왔습니다. 이제 그룹은 더 많은 데이터와 공식화된 프로세스를 통해 내부로 초점을 맞추고 지속 가능한 개발을 발전시킬 것입니다.

– 2015년에 우리는 부정적인 영향을 줄이기 위한 여정을 시작했습니다. 2021년부터 우리는 범위 1 및 2 배출량을 측정하고 지도를 작성하여 전환을 공식화하는 과정에 있었습니다. 2050년까지 탄소 중립 목표를 달성하기 위해 향후 3년 동안 범위 3 배출량을 측정하는 데 집중할 것 이라고 Lars  Jensen말했습니다.

사회적 문제에 더 집중

2000년 창립 이래 Eltronic Group은 엄청난 발전과 성장을 이루었습니다. 오늘날 이 그룹에는 전 세계적으로 1300명 이상의 직원이 있습니다. 이에 따라 새로운 지속 가능성 보고서에서는 사회적 문제에 대해 더 많은 지면을 부여했습니다.

–직원은 우리가 미션을 성공하는 이유이자 고객이 우리를 신뢰하는 이유입니다. 올해 우리의 지속 가능성 보고서에서 확장된 사회적 섹션을 찾을 수 있을 것이며 여기에서 우리는 내부 인재 개발, 문화 및 성과 지표에 대해 자세히 설명할 것 이라고 Lars Jensen말합니다.

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